Pur definito dalla Legge sul Lavoro Agile, il concetto di smart working (SW) è ancora poco chiaro: non è telelavoro, il lavoro da casa una o due volte a settimana che tante aziende stanno applicando, ma un lavoro agile, che vede l’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi.
“Una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati”, la definizione di SW secondo l’omonimo Osservatorio del Politecnico di Milano School of Management, o lo “smaterializzare gli individui, consentendo loro di lavorare ovunque e a qualsiasi ora” per Agendadigitale.eu.
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https://scenarieconomici.it/smart-working-non-e-uguale-a-telelavoro-di-viviana-dal-cin/
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