Piano di tagli choc in casa Microsoft: 60.000 dipendenti di fronte al bivio dell’uscita volontaria. L’azienda sacrifica un quarto della forza lavoro per finanziare la febbre dell’intelligenza artificiale.
Per le migliaia di dipendenti coinvolti, la scelta si riduce a un bivio obbligato: accettare il pacchetto di uscita o rimanere all’interno di un’arena aziendale sempre più ostile e imprevedibile, nella quale, prima o poi, saranno comunque sacrificati.😔
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